Trik Jawaban Ketika Interview "Apa Kelemahan dan Kelebihan Anda?"

FORTUNA LIFESTYLE.COM | Hey Dude dan para Graduate dimana saja Anda berada.! Setiap proses interview itu berbagai sesi interview yang akan di lalui oleh para pencari kerja, baik Graduate ataupun yang sudah mempunyai pekerjaan,tapi ingin mencari peluang kerja baru.

Dan memang tidak bisa dipungkiri bahwa proses ini terkadang bisa menjebak dan tidak sedikit yang membuat pelamar gagal. Misalnya Anda di tanya, pertanyaan tentang kelemahan dan kekuatan dari diri Anda pada saat wawancara kerja. Pertanyaan tersebut digunakan perekrut untuk mengetahui gambaran tentang personaliti, cara kerja hingga bagaimana cara berkomunikasi seorang calon. Jawaban yang bagus pun pasti akan meninggalkan kesan yang baik di mata perekrut.

Dan setiap perusahaan tentunya tidak ingin salah memperkerjakan orang, mereka memerlukan seseorang sesuai kualifikasi yang diperlukan. Untuk itulah proses interview diselipkan beberapa pertanyaan yang tidak jarang juga mengandung unsur jebakan, hal ini dilakukan untuk menggali informasi sedalam-dalamnya mengenai calon pelamar, dan sebagai bahan pengambil keputusan apakah calon layak atau tidak mereka terima.

Nah, dalam artikel ini admin akan membagikan sedikit tips terkait pertanyaan interview yang mengandung unsur “jebakan” ,seperti pertanyaan apa kelemahan dan kekuatan Anda? ,agar ke depanya para pelamar tidak gagal lagi.
READ MORE

Inilah Pertanyaan Perangkap Saat Interview Kerja, Begini Cara Jawabnya

Tips For Fresh Graduate's Yang Baru Lulus Kuliah Agar Mudah Dapat Kerja

|

Menjawab Pertanyaan ‘Apa Kelemahan dan Kelebihan Anda?’

 Tips kali ini akan fokus kepada pertanyaan “Apa kelemahan Anda ?” dan “Apa kekuatan (kelebihan) Anda?” yang sering sekali menjadi batu sandungan bagi para pelamar, baiklah kita bahas satu persatu.

1. Utamakan Jawaban yang Jujur

a. Jawablah dengan jujur ketika menjawab pertanyaan apa kelemahan dan kekuatan oleh perekrut. Anda tidak perlu ‘memoles’ jawaban agar terlihat wah. Selain itu, anda harus bisa menyakinkan perekrut bahwa jawaban tersebut memang benar-benar karaktermu yang sebenarnya.

b. Walaupun Anda adalah tipikal orang yang memilki banyak kemampuan dan ahli dalam banyak hal namun cobalah menjawab tidak berlebihan, berikan jawaban secukupnya, ceritakan kelebihan anda yang berkaitan tentang pekerjaan atau posisi yang anda lamar.

2. Pilih Jawaban yang Benar

Dalam memilih jawaban pertanyaan tersebut, lihat lagi lowongan pekerjaan yang Anda lamar. Fokus kepada kekuatan yang Anda punya dan relevan terhadap lowongan pekerjaan. Selain itu, Anda juga harus memikirkan kelemahan dirimu yang sekiranya membawa dampak tidak terlalu berarti terhadap lowongan pekerjaan tersebut.

3. Jawab Setiap Pertanyaan

a. Jangan pernah merasa terlalu rendah diri atau arogan ketika berbicara tentang kekuatan dan kemampuan yang Anda miliki. Begitu pun sebaliknya, jangan pernah merasa malu ketika berbicara tentang kelemahanmu. Dengan menjawab setiap pertanyaan dengan jujur maka perekrut bisa mengetahui profil calon kandidat lebih dalam. Jadi, jangan pernah menjawab bahwa anda tidak memiliki kelebihan dan kekurangan.
b. Agar tetap terlihat elegan dan menutupi kekurangan Anda cobalah berikan pernyataan bahwa anda dapat mengatasi kekurangan atau masalah dalam diri anda sendiri, contohnya seperti “walaupun saya sedikit lebih lama dalam memahami sesuatu tapi saya adalah orang yang gigih belajar sesuatu yang baru dan teliti dalam melihat sesuatu“,

4. Jangan Menyalahkan Orang Lain

a. Ketika Anda membahas apa saja kelemahanmu, jangan pernah menggunakan orang lain untuk disalahkan atas kekuranganmu tersebut. Anda harus bisa menjawab apa saja kelemahanmu tersebut dengan penuh tanggung jawab.

b. Walaupun pertanyaan seputar kelemahan Anda namun jangan memberikan jawaban yang negatif contohnya seperti tidak dapat bekerja sama dengan baik dengan kelompok ataupun tempramental ketika mendapatkan masalah. 2 perkara ini sangat fatal kerana tidak dapat bekerjasama dengan team dan perilaku yang tempramental akan berbahaya buat perusahaan.

Berikut kami berikan beberapa pilihan jawaban yang bisa Anda gunakan dalam menjawab pertanyaan apa saja kelebihan dan kelemahanmu. Anda bisa menjabarkan lebih lanjut dengan kata-kata atau susunan kalimat sendiri
READ MORE

5 Tips Interview Kerja,Untuk Membantu Anda Mendapatkan Kembali Rasa Percaya Diri

3 Langkah Praktis Interview Kerja Lancar

5.Kelebihan

Buat daftar apa saja kelebihan dan kemampuan yang kamu miliki. Pastikan kelebihanmu tersebut dapat dipakai langsung di dunia kerja. Tambahkan beberapa pengalaman yang pernah kamu alami ketika menjawab pertanyaan ini.

Berikut beberapa contoh kelebihan yang bisa kamu gunakan untuk menjawab:

• Percaya diri
• Komitmen tinggi terhadap pekerjaan
• Penuh semangat
• Rapi
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Kemampuan interpersonal yang baik
• Dapat bekerja dalam tim

6. Kelemahan

Dalam menjawab kelemahan, sebaiknya Anda menjabarkan kelemahan dan juga caramu untuk memecahkan kelemahanmu tersebut. Dengan menyertakan jawaban pemecahan masalahmu tersebut, dapat berdampak pada menyakinkan perekrut bahwa Anda merupakan seorang dengan problem solving yang baik. 

• Jika Anda merupakan fresh graduate yang belum memiliki banyak pengalaman kerja, anda harus memperlihatkan ketertarikan atas pekerjaan yang Anda lamar. Jabarkan mengenai langkah-langkah yang telah anda ambil untuk menunjang kariermu nanti. Contohnya, ketika Anda mengambil kursus PHP untuk menunjang kariermu sebagai Web Developer.

• Jika Anda melamar pekerjaan yang tidak berhubungan dengan angka dan statistik, Anda bisa mengatakan bahwa Anda lemah dengan matematika. Tambahkan juga bahwa Anda sedang berusaha untuk mengatasi kelemahan ini. Contohnya, Anda bisa mengatakan bahwa Anda sedang giat untuk belajar mengenai program komputer yang digunakan untuk menghitung dengan cepat.

• Anda juga bisa mengatakan bahwa kelemahanmu dapat berarti kelebihanmu juga. Contohnya,Anda  merupakan orang yang tidak sabar ketika bekerja kerana Anda ingin pekerjaan tersebut selesei dengan cepat. Jangan lupa tambahkan bahwa Anda selalu membuat to-do-list yang Anda gunakan sebagai penentu prioritas pekerjaan.

Selalu ingat, bahwa satu-satunya cara untuk menyakinkan dan membuat perekrut berkesan adalah dengan memberi jawaban jujur.

Bergabunglah di Facebook Fan Page dan follow Twitter kami untuk mendapatkan informasi terbaru seputar dunia kerja. Jangan lupa share artikel yang ada di FORTUNA LIFESTYLE.COM Agar dapat menginspirasi rakan-rakanmu dalam berkarier.
Kredit Photo/Google Image.